答覆
<ul>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">依據勞動基準法第2條第1項第3款規定工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。</span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">依據勞動基準法第2條第1項第4款規定平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 </span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">加班費及夜班加給因係提供勞務而獲得之報酬自為勞動基準法第2條第1項第3款所稱之工資應計入平均工資計算。 </span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">所稱之其他任何名義之經常性給與係指下列各款以外之給與： </span></span></li>
</ul>
<ol style="margin-left:40px">
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">紅利</span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金等。</span></span></li>
</ol>
<ul>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">延長工時工資（即加班費）依勞動基準法第24條規定於正常工作日延長工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：</span></span></li>
</ul>
<ol style="margin-left:40px">
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。</span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。</span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">因天災、事變或突發事件，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。</span></span></li>
</ol>
<ul>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">休息日延長工時之工資發給：</span></span></li>
</ul>
<ol style="margin-left:40px">
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">因業務需要，經員工同意於休息日工作者，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。</span></span></li>
<li><span style="font-size:14px"><span style="font-family:"新細明體",serif">因天災、事變或突發事件之發生，有使員工於休息日工作之必要者，出勤工資之計算方式，依前款規定計給。</span></span></li>
</ol>
