問答
倘若我有意願僱用身心障礙員工，可是會擔心他們會有所限制，市府是不是可以提供相關協助？
答覆
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<li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">身心障礙者與一般人一樣，都希望擁有公平的就業機會，但由於其生理或心理功能的限制，在工作上或多或少會產生困難及不便。「職務再設計」就是協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法之措施，凡公（民）營事業機構、政府機關、學校、團體等單位或身心障礙者個人，均可依身心障礙員工之就業狀況及需求向臺中市政府勞工局提出「職務再設計」申請，屆時將派員前往職場訪視，並依訪視結果審查給予補助，洽詢專線：04-2228-9111分機35426林先生。</span></span></li>
<li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">「職場深耕服務方案」亦可協助已就業之身心障礙者，避免因職務變動、生態環境改變或其他不適應等因素，而發生就業不穩定狀況，本服務方案由就業服務員於職場給予立即性的協助與輔導，除幫助個案提升就業穩定度外，亦可強化企業雇主進用身心障礙者的意願。洽詢電話：04-2228-9111分機35428，蘇小姐。</span></span></li>
<li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px">勞工局以服務身心障礙者就業之經驗，編製「懂您･懂我〜僱用密碼一本通」雇主安心手冊，透過淺顯扼要的介紹與案例，提供企業雇主、人資主管認識身心障礙朋友的特質，以及瞭解勞工局為促進身心障礙者就業所提供的各項資源與協助措施。手冊內容可由臺中市政府勞工局網站（https://www.labor.taichung.gov.tw）/勞工服務/特殊身分勞工/身障勞工/雇主專區項下下載參閱。</span></span></li>
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